Cyber-bases emploi

Les Cyber-bases emploi visent à faciliter l'accès à internet et à rendre les usagers autonomes sur l'outil informatique, pour leur permettre de mener leurs démarches liées à l'emploi.

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GPECT / Plateforme R.H.

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Territoriales est une démarche stratégique qui permet une meilleure valorisation des ressources locales existantes, une concordance avec les besoins territoriaux et l'anticipation des évolutions à venir, en matière de développement économique, d'emploi, de formation et de compétences.

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Points Emploi

Les Points Emploi sont des permanences qui permettent aux publics et employeurs d'obtenir informations et conseils dans leurs démarches de recherche d'emploi ou de recrutement.

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Centre de ressources

Le centre de ressources est librement accessible à tout public et propose de la documentation relative à l'emploi, la formation, les métiers, le droit du travail..., de même que des quotidiens régionaux, la presse locale et des revues spécialisées.

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Clauses sociales

En inscrivant les clauses sociales dans leurs marchés publics, les donneurs d'ordres du territoire permettent de réserver des heures de travail pour des personnes rencontrant des difficultés d'accès ou de retour à l'emploi.

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Permanences partenaires

La Maison de l'Emploi accueille les permanences de divers structures d'emploi ou de formation : AFPA, Armée de terre, Marine nationale, ...

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