Une structure pour
accompagner les entreprises,
accueillir les publics et favoriser le
développement économique local.

I. La Maison de l'Emploi du Sud Mosellan et ses services


Créée sous statut associatif en 2006, la Maison de l'Emploi du Sud Mosellan est une plateforme de mise en cohérence des politiques publiques au service des demandeurs d'emploi, des salariés, des créateurs d'entreprise et des employeurs du territoire.

Sous la présidence du Maire de Sarrebourg Alain MARTY et de la direction de Jocelyne BERGER, la Maison de l'Emploi est principalement financée par les 3 intercommunalités du Sud Mosellan et l'Etat.

Il s'agit :

- d'un projet de territoire,
- de l'expression d'une politique territoriale de l'emploi/formation construite et partagée,
- d'un outil d'observation du territoire,
- de la volonté d'associer les collectivités territoriales et d'ancrer le service public de l'emploi dans les territoires.

Retrouvez l'offre de services de la M.D.E. et ses actualités sur les réseaux sociaux :
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G.P.T.E.C.

La Gestion Prévisionnelle Territoriale des Emplois et Compétences est une démarche stratégique qui permet une meilleure valorisation des ressources locales existantes, une concordance avec les besoins territoriaux et l'anticipation des évolutions à venir, en matière de développement économique, d'emploi, de formation et de compétences.

Clauses sociales

En inscrivant les clauses sociales dans leurs marchés publics, les donneurs d'ordres du territoire permettent de réserver des heures de travail pour des personnes rencontrant des difficultés d'accès ou de retour à l'emploi.


Points emploi

Les Points emploi sont des services de proximité destinés à informer et à conseiller les publics pour leurs démarches emploi et formation.
Aide à la rédaction de CV / lettres de motivation, simulation d'entretien, mise en relation employeur...



La Maison de l'Emploi c'est aussi...

Promotion métiers et formation et appui à l'orientation et la reconversion professionnelle.

La Maison de l'Emploi propose des permanences régulières de partenaires recruteurs (Forces Armées), de prestataires pour l’information sur la formation (AFPA) et d’acteurs de l’accompagnement en insertion sociale et professionnelle (sous-traitant de Pôle Emploi et différents dispositifs adaptés aux travailleurs handicapés).


II. Publics, territoire et réseau

Nos publics

La Maison de l'Emploi est destinée à accueillir tous les publics de l'Emploi, du demandeur d'emploi à l'entreprise en passant par la structure associative.

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Notre territoire

Il est constitué des 3 intercommunalités de Sarrebourg-Moselle Sud, du Saulnois et du Pays de Phalsbourg. 230 communes pour plus de 97 000 habitants.

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Notre réseau

La Maison de l'Emploi du Sud Mosellan contribue et soutient le réseau national des Maisons de l'Emploi et des PLIE, fédérés à travers Alliance Villes Emploi.

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Chaque année*

64000

heures d'insertion

200

visites Points emploi
*Moyennes réalisées sur la base des 3 dernières années d'activité.

III. Fonds Social Européen +


Le Fonds social européen + (FSE+) est un fonds structurel de l’Union européenne. Sa vocation principale est de contribuer à améliorer les perspectives professionnelles de l’ensemble des citoyens européens, en particulier ceux en situation de précarité ou d’exclusion.

Doté d'un budget en légère hausse, à hauteur de 88 milliards, le FSE+ pour la période 2021-2027 réunit d'anciens programmes :

- le Fonds social européen 2014-2020 / La programmation 2014-2020 ;
- l'Initiative pour l'emploi des jeunes (IEJ) ;
- le Fonds européen d'aide aux plus démunis (FEAD) ;
- le programme pour l'emploi et l'innovation sociale (EaSI).

Il y a 2 programmes nationaux FSE+, le programme porté par la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) et le programme porté par la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) dédié à l'aide alimentaire aux plus démunis qui prend le relais du FEAD.


Le F.S.E.+ et la Maison de l'Emploi

DOSSIER CLAUSES 2024

La Maison de l’Emploi du Sud Mosellan constitue également le guichet unique pour le développement et la gestion des Clauses Sociales d’Insertion dans les marchés publics et privés du Sud Mosellan.

Dans le cadre de son programme national FSE+ Emploi-Inclusion-Jeunesse-Compétences, le Fonds Social Européen + apporte son soutien financier pour notre opération visant à « Proposer un emploi aux personnes qui en sont éloignées, dans les entreprises attributaires de marchés publics et privés du Sud Mosellan, intégrant une clause sociale d’insertion »

Le projet repose sur un travail d’ingénierie et une mission d’accompagnent dans lesquels il convient de consolider et d’adapter le rôle d’interface entre :
  • Les donneurs d’ordre,
  • Les entreprises soumissionnaires et/ou attributaires des marchés,
  • Les acteurs de l’Emploi en charge de l’accompagnement et du suivi des publics du territoire, ou porteurs des contrats et potentiels projets formation,
  • afin que les bénéficiaires finaux que sont les personnes les plus éloignées du marché du travail, puissent s’inscrire dans un parcours avec la perspective d’insertion dans l’emploi.

    Budget total : 122 268,63 €

    Financement UE : 73 362,00 €

    Durée : du 01/01/2024 au 31/12/2024



    DOSSIER GPTEC/PLATEFORME RH TPE 2024/2025

    La Maison de l’Emploi du Sud Mosellan participe au développement de l’anticipation des mutations économiques en animant une Gestion Prévisionnelle Territoriale des Emplois et Compétences afin d’accompagner les entreprises et les acteurs locaux de son territoire d’intervention.

    Dans le cadre de son programme national FSE+ Emploi-Inclusion-Jeunesse-Compétences, le FSE+ apporte son soutien financier pour notre opération destinée à « Améliorer la gestion territoriale des emplois et des compétences par la création/animation d'une plateforme Ressources Humaines/Compétences dans le territoire Sud Mosellan ».

    Le projet viendra répondre à la nécessité de pouvoir accompagner beaucoup plus individuellement les entreprises, dont la grande majorité sont des TPE rarement structurées en matière de gestion des ressources humaines et confrontées à d'importantes difficultés.
    Pour ce faire, la Maison de l'Emploi déploie le dispositif RH-TPE qui constitue une boîte à outils particulièrement adaptée pour un accompagnement de proximité en ressources humaines (recrutement, ingénierie de formation, management, organisation, alternance, informations sur les structures et dispositifs d'aide, mise en place des entretiens professionnels, individuels...).
    Le projet permettra également de renforcer la mobilisation et/ou l'adaptation des nombreux dispositifs existants mais souvent méconnus des entreprises, via le réseau de partenaires locaux et extérieurs, par la mutualisation d'une réponse globale et partagée, à la fois prévisionnelle et si possible prospective, mais également plus réactive dans les réponses individuelles à apporter aux TPE. Parallèlement, le projet complétera le travail de GPTEC et alimentera des actions collectives telles qu'inscrites dans la feuille de route de la Maison de l'Emploi.

    Budget total : 124 196,04 €

    Financement UE : 74 511,04 €

    Durée : du 01/07/2024 au 31/12/2025

    IV. Documentation


    La Maison de l'Emploi met ici à disposition les plaquettes, flyers et autres documents utiles à télécharger. Tous les fichiers sont proposés au format PDF.
    Retrouvez également la Plaquette des services de la Maison de l'Emploi et le Flyer des permanences partenaires.
    Chargées de Mission :
    Apolline GILLIOT & Florine MARTIN
    Chargé de Mission : Jean DA SILVA