Conseil RH pour les entreprises

Découvrez les services de la Maison de l’Emploi Sud Mosellan à destination des entreprises

Le rôle de la Maison de l'Emploi dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPTEC)

La Maison de l’Emploi du Sud Mosellan apporte une attention particulière à la mise en œuvre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPTEC) pour anticiper les besoins en ressources humaines sur le territoire. La GPTEC permet d’anticiper les mutations au sein des entreprises (transition écologique, évolution des réglementations,…) afin de faire évoluer les compétences de leurs salariés mais aussi proposer des formations adaptées pour répondre à leurs besoins en recrutement.

Ce processus permet aux acteurs locaux et nationaux de mieux anticiper les mutations économiques et d’adopter une approche proactive pour faire face aux défis futurs.

Accompagner la gestion des ressources humaines pour favoriser le développement de l’économie locale

Dans un contexte économique en constante évolution, la gestion des ressources humaines (RH) est devenue un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. La Maison de l’Emploi du Sud Mosellan est un acteur de proximité qui propose un accompagnement RH gratuit afin de guider les TPE et PME du territoire vers les bons interlocuteurs, leur fournir des outils pratiques et les informer sur les dispositifs disponibles. Cet ancrage local permet également d’anticiper les besoins afin d’optimiser la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPTEC) dans le Sud Mosellan.

En quoi consiste le conseil RH pour les entreprises ?

Grâce au dispositif « RH TPE », la Maison de l’Emploi du Sud Mosellan, accompagne spécifiquement les très petites entreprises (TPE) de moins de 20 salariés ainsi que les PME locales dans la gestion de leurs ressources humaines. Lancé en février 2025, ce dispositif vise à offrir un appui personnalisé et gratuit aux structures qui rencontrent des défis RH spécifiques à la taille de leur structure.

Accompagnement RH proposé :

Recrutement : informations sur les aides financières à l’embauche et mise en relation avec les référents du service public de l’emploi.
Obligations légales dès le premier salarié : informations sur les obligations essentielles (DUERP, affichage obligatoire, registre du personnel…) et conseils.
Management : appui à la formalisation des fiches de poste, mise en place des entretiens professionnels, conseils sur la gestion d’équipe et la conduite de réunions, développement de pratiques pour la qualité de vie au travail (développer l’engagement, actions de fidélisation,).
Formation : éclairages sur les différents types de formations, l’alternance, les dispositifs de financement possibles, identification de l’OPCO compétent et orientation vers les interlocuteurs utiles.
Droit du travail : Réponses aux questions de premier niveau sur la réglementation applicable.
Information sur les dispositifs d’accompagnement à l’évolution professionnelle des salariés (CPF, PTP…)

Comment ça marche ?

Contactez l’équipe de la Maison de l’Emploi pour prendre un rendez-vous.
Lors de ce rendez-vous, l’une de nos collaboratrices, référenté RH TPE, réalise un bilan RH.
A l’issue, vous bénéficiez de ressources clé en main pour trouver les solutions adaptées à vos sujets et/ou problématiques.

Contactez notre équipe dès aujourd’hui et bénéficiez d’un accompagnement sur mesure et gratuit pour la gestion de vos ressources humaines.

Chargée de Mission Emplois,
Compétences & RH TPE

Apolline GILLIOT

06 47 17 63 63 / 03 87 07 05 20

apolline.gilliot@mdesudmosellan.fr

Chargée de Mission, Emplois, Compétences & RH TPE

Marina RUDOLF

06 86 70 85 18 / 03 87 07 05 20

marina.rudolf@mdesudmosellan.fr