L’accompagnement du Fonds social européen + (FSE+)
Le FSE+ est un fonds structurel de l’Union européenne dont la vocation principale est d’améliorer les perspectives professionnelles de l’ensemble des citoyens européens, en particulier ceux en situation de précarité ou d’exclusion.
Doté d’un budget de 88 milliards d’euros pour la période 2021-2027, le FSE+ regroupe plusieurs programmes antérieurs :
- le Fonds Social Européen 2014-2020 ;
- l’Initiative pour l’Emploi des Jeunes (IEJ) ;
- le Fonds Européen d’Aide aux plus Démunis (FEAD) ;
- le programme pour l’emploi et l’innovation sociale (EaSI).
Deux programmes nationaux structurent le FSE+ :
- le programme porté par la Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP) ;
- le programme porté par la Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS), dédié notamment à l’aide alimentaire aux plus démunis.
Dans le cadre du programme national FSE+ « Emploi – Inclusion – Jeunesse – Compétences », la Maison de l’Emploi (MDE) du Sud Mosellan souhaite poursuivre et consolider son opération visant à l’anticipation et l’accompagnement des mutations économiques et plus particulièrement à travers l’animation d’une plateforme Ressources Humaines/Compétences mobilisable sur l’ensemble du territoire Sud Mosellan.
Pour la période 2026-2028, la MDE veut déployer ce dispositif afin de renforcer l’accompagnement individualisé des entreprises locales, majoritairement des TPE peu structurées en matière de gestion des ressources humaines et confrontées à des difficultés de recrutement, d’organisation et de développement des compétences.
Le dispositif RH-TPE, véritable boîte à outils d’accompagnement de proximité en ressources humaines !
Il propose :
- un appui au recrutement et à l’intégration ;
- une ingénierie de formation et développement des compétences ;
- un soutien au management et à l’organisation du travail ;
- une mise en place des entretiens professionnels et individuels ;
- une promotion de l’alternance ;
- une information sur les dispositifs d’aide mobilisables.
Une démarche territoriale et partenariale !
Ce projet permet de renforcer la mobilisation et l’adaptation des dispositifs existants, souvent méconnus des entreprises, grâce à la coordination du réseau de partenaires locaux et extérieurs. Cette approche mutualisée facilite la construction réactive de réponses globales, prévisionnelles et prospectives, face aux besoins spécifiques des TPE remontés par le dispositif RH-TPE.
Budget et financement UE / FSE + : Coût total prévisionnel de 330 747,26 € pour une subvention FSE+ sollicitée à hauteur de 198 448,36 € sur la période du 01/01/2026 au 31/12/2028.
L’accompagnement du Fonds pour une Transition Juste (FTJ)
Le FTJ, nouvel instrument financier de l’Union européenne créé dans le cadre du Pacte vert pour l’Europe est intégré au programme national « FSE+ Emploi – Inclusion – Jeunesse – Compétences » pour la période 2021/2027.
Sa vocation est d’aider les territoires les plus touchés par la transition vers la neutralité climatique, à en atténuer les impacts socio-économiques, en soutenant la diversification économique des entreprises et la reconversion des travailleurs confrontés à des enjeux de mutation industrielle ou énergétique majeurs. En Région Grand Est, ce périmètre concerne les départements de la Meurthe-et-Moselle, de la Moselle et du Haut-Rhin pour lesquels un appel à projets « Atténuer les effets de la transition écologique et énergétique en accompagnant les compétences des territoires » a été lancé.
La Maison de l’Emploi (MDE) du Sud Mosellan propose ainsi une action sur la période 2026-2028, qui vise à développer une ingénierie territoriale permettant d’anticiper les mutations des activités économiques et de préparer les actifs ainsi que les entreprises aux défis de la transition écologique. L’enjeu est de transformer ces mutations en leviers d’inclusion et de développement local.
Une stratégie opérationnelle pour le Sud Mosellan !
La MDE veut déployer un dispositif d’accompagnement articulé autour de 5 piliers stratégiques :
- Commande publique responsable : Fusionner clauses sociales et environnementales pour transformer les marchés publics en leviers de transition juste ;
- Immersion « Métiers Verts » : Faciliter la découverte des métiers de demain (rénovation énergétique, EnR, économie circulaire) via des stages courts et hybrides (PMSMP) ;
- Appui RH aux TPE/PME : Accompagner les entreprises locales dans l’intégration des nouvelles normes écologiques et l’adaptation de leur organisation ;
- Co-construction de formations : Identifier les besoins émergents pour créer, avec les entreprises, des modules de formation courts et adaptés au territoire ;
- Sécurisation des parcours : Orienter et accompagner individuellement les actifs et publics en insertion vers ces nouvelles opportunités durables.
Un impact local durable !
Ce projet crée une adéquation directe entre les besoins des acheteurs publics, le potentiel des entreprises et les compétences des habitants. En structurant cette ingénierie territoriale mutualisée, la Maison de l’Emploi fait de la transition écologique un véritable moteur de croissance et d’inclusion pour le Sud Mosellan et mobilise valablement le FTJ.
Budget et financement UE / FTJ : Coût total prévisionnel de 201 887,04 € pour une subvention FTJ sollicitée à hauteur de 141 320,92 € sur la période du 01/01/2026 au 31/12/2028