Conseil RH pour les entreprises
Découvrez les services de la Maison de l’Emploi Sud Mosellan à destination des entreprises
En quoi consiste le conseil RH pour les entreprises ?
Grâce au dispositif « RH TPE », la Maison de l’Emploi du Sud Mosellan, accompagne spécifiquement les très petites entreprises (TPE) de moins de 20 salariés ainsi que les PME locales dans la gestion de leurs ressources humaines. Lancé en février 2025, ce dispositif vise à offrir un appui personnalisé et gratuit aux structures qui rencontrent des défis RH spécifiques à la taille de leur structure.
Accompagnement RH proposé :
- Recrutement : informations sur les aides financières à l’embauche et mise en relation avec les référents du service public de l’emploi.
- Obligations légales dès le premier salarié : informations sur les obligations essentielles (DUERP, affichage obligatoire, registre du personnel…) et conseils.
- Management : appui à la formalisation des fiches de poste, mise en place des entretiens professionnels, conseils sur la gestion d’équipe et la conduite de réunions, développement de pratiques pour la qualité de vie au travail (développer l’engagement, actions de fidélisation,).
- Formation : éclairages sur les différents types de formations, l’alternance, les dispositifs de financement possibles, identification de l’OPCO compétent et orientation vers les interlocuteurs utiles.
- Droit du travail : Réponses aux questions de premier niveau sur la réglementation applicable.
- Information sur les dispositifs d’accompagnement à l’évolution professionnelle des salariés (CPF, PTP…)
Comment ça marche ?
- Contactez l’équipe de la Maison de l’Emploi pour prendre un RDV
- Lors de ce rendez-vous, l’un de nos collaborateurs, référent RH TPE, réalise un bilan RH
- Vous bénéficiez de ressources clé en main pour trouver les solutions adaptées à vos objectifs
« RH TPE », comment ça se passe ?
Et après ?
- un récapitulatif clair et synthétique des points abordés,
- les trames et outils pratiques en pièce jointe (fiches de poste, modèles d’entretien professionnel, etc.),
- les coordonnées des interlocuteurs clés
- des documents d’information, des trames ou liens utiles pour approfondir les sujets évoqués et accéder aux dispositifs mobilisables.
Contactez notre équipe dès aujourd’hui pour bénéficier d’un accompagnement RH personnalisé et gratuit
Chargée de Mission Emplois,
Compétences & RH TPE
Cheffe de projet Emplois,
Compétences & appuie RH TPE
Pour plus d’informations, rendez-vous sur rhtpe et découvrez de nombreux outils RH gratuits !
L’accompagnement du Fonds Social Européen + (FSE+)
Le Fonds social européen + (FSE+) est un fonds structurel de l’Union européenne. Sa vocation principale est de contribuer à améliorer les perspectives professionnelles de l’ensemble des citoyens européens, en particulier ceux en situation de précarité ou d’exclusion.
Le Fonds social européen + (FSE+) est un fonds structurel de l’Union européenne. Sa vocation principale est de contribuer à améliorer les perspectives professionnelles de l’ensemble des citoyens européens, en particulier ceux en situation de précarité ou d’exclusion.
Doté d’un budget en légère hausse, à hauteur de 88 milliards, le FSE+ pour la période 2021-2027 réunit d’anciens programmes :
– le Fonds social européen 2014-2020 / La programmation 2014-2020 ;
– l’Initiative pour l’emploi des jeunes (IEJ) ;
– le Fonds européen d’aide aux plus démunis (FEAD) ;
– le programme pour l’emploi et l’innovation sociale (EaSI).
Il y a 2 programmes nationaux FSE+, le programme porté par la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) et le programme porté par la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) dédié à l’aide alimentaire aux plus démunis qui prend le relais du FEAD.
Dans le cadre de son programme national FSE+ Emploi-Inclusion-Jeunesse-Compétences, le FSE+ apporte son soutien financier pour notre opération destinée à « Améliorer la gestion territoriale des emplois et des compétences par la création/animation d’une plateforme Ressources Humaines/Compétences dans le territoire Sud Mosellan ».
Le projet vient répondre à la nécessité de pouvoir accompagner beaucoup plus individuellement les entreprises, dont la grande majorité sont des TPE rarement structurées en matière de gestion des ressources humaines et confrontées à d’importantes difficultés.
Pour ce faire, la Maison de l’Emploi déploie le dispositif RH-TPE qui constitue une boîte à outils particulièrement adaptée pour un accompagnement de proximité en ressources humaines (recrutement, ingénierie de formation, management, organisation, alternance, informations sur les structures et dispositifs d’aide, mise en place des entretiens professionnels, individuels…).
Le projet permettra également de renforcer la mobilisation et/ou l’adaptation des nombreux dispositifs existants mais souvent méconnus des entreprises, via le réseau de partenaires locaux et extérieurs, par la mutualisation d’une réponse globale et partagée, à la fois prévisionnelle et si possible prospective, mais également plus réactive dans les réponses individuelles à apporter aux TPE. Parallèlement, le projet complétera le travail de GPTEC et alimentera des actions collectives telles qu’inscrites dans la feuille de route de la Maison de l’Emploi.
Budget total : 124 196,04 €
Financement UE : 74 511,04 €
Durée : du 01/07/2024 au 31/12/2025
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